Afbeelding
Wij wijzen je de weg!
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Beroepen verdwijnen, nieuwe komen eraan. Werk dat je je leven lang blijft doen, bestaat niet meer. Ook diploma’s zijn snel verouderd. En de werknemer? Die heeft alleen toekomst als hij zich blijft ontwikkelen.
Aan de slag
Van beleidsmakers tot onderwijsaanbieders: veel partijen houden zich bezig met leven lang ontwikkelen. Zo veel, dat mensen door de bomen het bos niet meer zien. Met een speciale tool wil Fontys daar verandering in brengen.
VNO-NCW organiseerde een bijeenkomst waarbij de arbeidsmarktpartners aan tafel schoven bij Logistieke Dienstverlener Jan de Rijk. Leerwerkloket Zuidoost-Brabant was een van hen.
Afbeelding
Lukt het jou als werkgever niet om (geschikte) kandidaten te vinden voor de openstaande vacature van Techsupport- medewerker binnen jouw organisatie? Dan ben je niet de enige! Maar er is een oplossing: zij-instromers!
Afbeelding
Wil je de leercultuur in jouw organisatie verbeteren? Ontdek de kracht van onze Talentensleutel en transformeer de leercultuur in jouw organisatie! In een wereld waarin talent schaars is, is het essentieel om te investeren in een Leven Lang Ontwikkelen.
Afbeelding
Bij Leerwerkloket delen we graag inspirerende verhalen van mensen die hun loopbaan een nieuwe wending hebben gegeven. Ontmoet Jeroen Peters een gedreven professional van 48 jaar, die met ondersteuning van zijn adviseur Eko Steen een switch maakte van manager in loondienst naar zelfstandig rijinstructeur. Lees hier Jeroen zijn volledige verhaal.
Afbeelding
Op deze pagina vind je informatie over verschillende sectoren en beroepsgroepen. Deze pagina wordt regelmatig bijgewerkt.
Afbeelding
Wij vinden feedback van onze klanten heel erg belangrijk. We willen immers leren én groeien als organisatie. Daarom vragen we onze klanten regelmatig of ze tevreden met ons zijn. Dit met als doel om onze dienstverlening te blijven verbeteren.
Afbeelding
De subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg is een tegemoetkoming voor de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor het begeleiden bij de beroepspraktijkvorming van een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt.
Afbeelding
Toon is 60 jaar, een jaar werkzoekend en inmiddels aardig moedeloos. Hij wil zich laten omscholen en vraagt zich af of dat rendabel is, op zijn leeftijd. Omdat Toon werk zoekt in de sector zorg, is omscholing vast niet nodig, zegt Catrien, adviseur leren en werken, tegen hem.
Afbeelding
Anja (43) is communicatiespecialist en wil graag iets gaan doen met coachen. Met deze vraag komt zij bij Marlen, adviseur Leren en Werken bij het Leerwerkloket. Coachen is een ruim begrip. Vandaar dat Marlen, Manon adviseert eerst te onderzoeken in welke richting zij wil gaan coachen.
Afbeelding
Ben je tussen de 18 en 23 jaar, heb je geen startkwalificatie en lijkt een diploma ver weg? Jong Leren Werkt helpt je graag verder.
Afbeelding
Ben jij een Brabantse mkb ondernemer die zich sterk maakt voor een duurzame, inclusieve en toekomstbehendige economie? Dan hoor jij misschien bij Brabants Besten.
Afbeelding
Karin was eind 50 toen ze haar baan verloor in de horeca. Ze wilde graag werken in het onderwijs. Annemarie Venhuizen, adviseur leren en werken heeft haar inzicht kunnen geven over de arbeidsmarkt en werken in het onderwijs.
Afbeelding
De Leerwerkloketten Plus hebben zich ontwikkeld tot robuuste, zichtbare en laagdrempelige punten voor loopbaan- en scholingsadvies in hun arbeidsmarktregio
Afbeelding
"Het Leerwerkloket heeft mij geholpen om keuzes te maken voor mijn volgende stap in mijn loopbaan."
Afbeelding
Wat is sociaal ondernemen? Daar zijn verschillende antwoorden op. Maar de rode draad is: impact maken op de maatschappij en iets bijdragen aan de samenleving. En dat is precies waar Woonbedrijf voor staat. “We staan voor een inclusieve samenleving, waarin mensen naar elkaar omkijken”, zegt Susan. “Helemaal in deze tijd van polarisatie en grote verschillen in kansen tussen mensen.”
Afbeelding
