Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM processen en ICT! Dat is wat je als functioneel beheerder AFAS bent en dat ga je met dit zij-instroomtraject leren. Jij gaat aan de slag met de klantomgeving binnen het softwarepakket AFAS. Ons zij-instroomtraject is speciaal voor mensen zonder ervaring of met weinig ervaring met AFAS en HRM processen. Door samen te leren en te werken maak je het AFAS en het HRM vak eigen!

Wat is je uiteindelijk rol als functioneel beheerder?

Je hebt een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Het verschil is dat deze rol naar IJK is geoutsourcet. Jij draagt zorg voor de inrichting, optimalisatie en beheer van AFAS voor nieuwe en bestaande klanten. Dit kunnen grote projecten of kleine aanpassingen/wensen zijn. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK.

Dit doe je niet alleen, maar samen met jouw team dat bestaat uit salarisadviseurs en functioneel beheerders. Met een AFAS-bril kijk je naar de huidige HRM processen. Kortom, verschillende AFAS vragen komen bij jou terecht en jij weet de oplossing!

Nieuwsgierig hoe jouw dag er dan precies uit ziet? Check het blogbericht ‘maak kennis met Eline, e-hrm adviseur bij IJK.

Hoe ziet het ontwikkeltraject eruit?

Het zij-instroomtraject start 1 september voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Tijdens het traineeship leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen en leer je door middel van de soft skills trainingen meer over jezelf! Samen volg je cursussen en word je begeleid door ervaren collega’s.

Na ongeveer een maand ga je aan de slag in een van onze teams, zodat je jouw opgedane kennis vanuit de trainingen alvast kunt toepassen en kunt oefenen. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traject door te stromen in de rol van functioneel beheerder bij IJK.

Waarom IJK?

• Je ontvangt een salaris op basis van werkervaring (max €2650), inclusief een 13e maand en een laptop.
• Naast dit ontwikkeltraject alle ruimte voor jouw ontwikkeling! Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken.
• Hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken.
• Uitdagend werk om parttime of fulltime helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
• Gezelligheid! Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.
• Sporten met korting en een gratis lunch op kantoor en een pensioenregeling.
• Werken bij een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is al vijf jaar op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-Class Workplace)!

Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen.